Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Univerzitetni rekruter
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo univerzitetnega rekruterja, ki bo skrbel za privabljanje, identifikacijo in zaposlovanje talentiranih študentov in diplomantov za našo organizacijo. Kandidat bo tesno sodeloval z univerzami, fakultetami in študentskimi organizacijami, da bi vzpostavil močne povezave in učinkovito predstavil priložnosti za zaposlitev. Naloga vključuje načrtovanje in izvajanje strategij za privabljanje kandidatov, organizacijo predstavitev, sejmov zaposlovanja in drugih dogodkov, ki povečujejo prepoznavnost podjetja med mladimi strokovnjaki. Univerzitetni rekruter bo tudi spremljal trende na trgu dela, analiziral potrebe podjetja in zagotavljal, da so zaposlitvene priložnosti usklajene s pričakovanji in sposobnostmi kandidatov. Pomembno je, da ima kandidat odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti, saj bo predstavljal podjetje na različnih dogodkih in vzpostavljal dolgoročne odnose z izobraževalnimi institucijami. Poleg tega bo sodeloval z notranjimi oddelki za razvoj kadrov in upravljanje talentov, da bi zagotovil uspešno vključitev novih zaposlenih v organizacijo. Če ste proaktivni, imate strast do dela z mladimi talenti in želite prispevati k rasti naše ekipe, vas vabimo, da se pridružite naši organizaciji kot univerzitetni rekruter.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov z univerzami in fakultetami.
- Organizacija in udeležba na sejmih zaposlovanja in predstavitvah.
- Iskanje in privabljanje talentiranih študentov in diplomantov.
- Sodelovanje z notranjimi oddelki za določanje potreb po kadrih.
- Razvijanje in izvajanje strategij za rekrutiranje mladih strokovnjakov.
- Spremljanje trendov na trgu dela in izobraževanju.
- Priprava poročil o uspešnosti rekrutacijskih aktivnosti.
- Svetovanje kandidatom glede zaposlitvenih možnosti in razvoja kariere.
- Upravljanje baze podatkov kandidatov in komunikacija z njimi.
- Organizacija intervjujev in sodelovanje pri izboru kandidatov.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz področja kadrovskega menedžmenta, komunikacij ali sorodnega področja.
- Izkušnje z rekrutiranjem, prednost imajo izkušnje z univerzitetnim rekrutiranjem.
- Odlične komunikacijske in predstavitvene sposobnosti.
- Sposobnost samostojnega dela in organizacije dogodkov.
- Znanje slovenskega in angleškega jezika, dodatni jeziki so prednost.
- Sposobnost dela z različnimi deležniki in vzpostavljanja dolgoročnih odnosov.
- Poznavanje trga dela in izobraževalnega sistema v Sloveniji.
- Sposobnost analitičnega razmišljanja in priprave poročil.
- Pripravljenost na potovanja in delo na terenu.
- Visoka stopnja motivacije in proaktivnosti.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z rekrutiranjem na univerzah?
- Kako bi vzpostavili sodelovanje z novo univerzo?
- Kako bi organizirali sejem zaposlovanja?
- Kako merite uspešnost rekrutacijskih aktivnosti?
- Kako bi motivirali študente za prijavo na delovna mesta?
- Kako obvladujete več projektov hkrati?
- Kako bi rešili konflikt z univerzitetnim partnerjem?
- Kakšne komunikacijske kanale uporabljate za privabljanje kandidatov?
- Kako spremljate trende na trgu dela?
- Kako bi opisali svojo vlogo v timu?
